如何考核網(wǎng)絡(luò)營銷人員
做網(wǎng)絡(luò)營銷推廣的同事看起來很忙,但是詢盤沒有增長,該怎么考核網(wǎng)絡(luò)部門呢?
這是一位老板咨詢我的問題。
我說:網(wǎng)絡(luò)營銷推廣解決流量問題,第一考核指標(biāo)不應(yīng)該是詢盤,應(yīng)該是流量情況,流量上不來,不可能有大量詢盤。
做推廣之前應(yīng)該把網(wǎng)絡(luò)營銷內(nèi)容做好,這樣流量來了才能留住,才能有詢盤。
流量的增長跟發(fā)布供應(yīng)信息的數(shù)量有關(guān)系,量變引起質(zhì)變,發(fā)布數(shù)量很重要,拿seo優(yōu)化舉例,一個單品可以選出幾十上百個關(guān)鍵詞,是否把這些關(guān)鍵詞都寫了文章和剪輯成短視頻?有了推廣素材發(fā)布的平臺有多少?這些平臺是否合理運(yùn)營。
當(dāng)然流量可以買,一樣的道理,網(wǎng)絡(luò)營銷內(nèi)容做好,流量越大詢盤越多,建議付費(fèi)推廣和免費(fèi)鋪信息全網(wǎng)推廣,同步進(jìn)行,這樣你就不會被平臺流量費(fèi)綁架,而且做品牌的企業(yè)就應(yīng)該全網(wǎng)推廣,遍地開花。
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